MKB IJmond betreurt vertrek UWV uit Beverwijk

28% van de beroepsbevolking in de IJmond is echter laag opgeleid, In vergelijking tot het gemiddelde in de Metropoolregio Amsterdam waar dit percentage ligt op19% zijn er dus relatief veel laag opgeleiden in de IJmond regio die hulp kunnen gebruiken bij het vinden van en begeleiden naar een nieuwe baan. Het werkplein is hier bij uitstek -naast de uitzendbureaus- geschikt voor en persoonlijk contact met een vestiging dicht in de buurt die de lokale/regionale problematiek en werkgevers kent gaat dit een stuk makkelijker. In onze contacten met het UWV in Beverwijk hebben wij ook altijd zeer prettig samengewerkt bij het zoeken naar personele oplossingen voor de IJmondiale bedrijvigheid het is dan ook jammer dat deze regionale, goed geleide vestiging met gemotiveerde medewerkers in de toekomst zal verdwijnen terwijl er voldoende argumenten zijn om deze voor de IJmond te behouden, besluit de MKB-regiodirecteur.